Teeltmanager

De Ruwenberg Etten-Leur

Wat is vereist?

  • Mbo niveau 4+ werk- en denkniveau
  • Je hebt groene vingers
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Bereid zijn om een extra vreemde taal, zoals Roemeens of Oekraïens, te leren
  • Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken

Wat krijg je?

  • €3.520 - €4.400 bruto per 4 weken (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 44-urige werkweek (laagseizoen 40 uur, hoogseizoen 50 uur) , hoogseizoen 6 dagen per week
  • 25 vakantiedagen
  • Mogelijkheid tot het volgen van een taalcursus of een cursus leidinggeven
  • Telefoon

Wat doe je?

  • 60% Teelt controleren en klimaat instellen
  • 30% Bemesting uitvoeren en administratie bijhouden
  • 10% Warmtebehoefte invullen en WKK afstemmen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als teeltmanager bij de Ruwenberg ben je verantwoordelijk voor één of meerdere teelten op het bedrijf. Je stelt het klimaat en de watergift in, zodat de gewassen onder de juiste omstandigheden kunnen groeien. Daarnaast houd je de teelten goed in de gaten om ziektes en plagen tijdig te ontdekken. Je plant en controleert de gewasonderhoud- en oogstwerkzaamheden en werkt nauw samen met collega’s en adviseurs om de teeltkeuzes en planning af te stemmen. Ook zorg je ervoor dat de klimaatcomputer correct wordt ingesteld en dat alle benodigde gegevens zorgvuldig worden bijgehouden.

In je werk ben je verantwoordelijk voor het bemesten van de gewassen, het uitvoeren van gewasbescherming en het zorgvuldig bijhouden van de bijbehorende administratie. Je controleert het personeel tijdens onderhouds- en oogstwerkzaamheden en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast denk je actief mee over de warmtebehoefte van de kas en stem je af hoe de WKK het beste ingezet kan worden. Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen door mee te lopen met voorlichters en adviseurs en je kunt deelnemen aan trainingen en cursussen om je kennis te verdiepen.

Je werkt in een team van teeltmanagers, voormannen en medewerkers die gezamenlijk streven naar het beste resultaat. Er wordt veel samengewerkt en kennis gedeeld, wat jouw persoonlijke ontwikkeling bevordert. Bij de Ruwenberg krijg je de kans om je te specialiseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de teelten en het succes van het bedrijf.

Als je het leuk vindt om met je handen te werken, samen met anderen het beste resultaat te behalen en niet vies bent van een langere werkweek in het hoogseizoen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Teeltmanager

Op een leuke werkdag heb je een zonnige dag waarbij het gewas goed groeit en bloeit. Het is een dag van succesvolle oogst met een mooi product als resultaat.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met storingen in de systemen en extreem weer. Dit zorgt voor extra druk en onverwachte uitdagingen die snel opgelost moeten worden.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Controleren van de teelt
    • Bemesting van het gewas
    • Meelopen met voorlichters
    • Lunchpauze
    • Controleren van de teelt
    • Certificaten en audits bijhouden
    • Instellingen klimaatcomputer
    • Invullen van de warmtebehoefte van de kas
    • Lunchpauze
    • Gewasbescherming
    • Controleren van de teelt
    • Instellingen klimaatcomputer
    • Controleren van de teelt
    • Controleren van de teelt
    • Certificaten en audits bijhouden
    • Meelopen met voorlichters
    • Invullen van de warmtebehoefte van de kas
    • Instellingen klimaatcomputer
    • Controleren van de teelt
    • Controleren van de teelt
    • Bemesting van het gewas
    • Lunchpauze
    • Controleren van de teelt
    • Instellingen klimaatcomputer
    • Controleren van de teelt
    • Certificaten en audits bijhouden
    • Controleren van de teelt
    • Lunchpauze
    • Meelopen met voorlichters
    • Controleren van de teelt
    • Instellingen klimaatcomputer
    • Controleren van de teelt

Voorbeeld uit de praktijk

Het wordt extreem warm en de planten in de kas staan vol in bloei. Wat doe je?

In deze situatie is het belangrijk om eerst zelf na te denken over wat de planten nodig hebben. Je zorgt ervoor dat de kas goed gekoeld wordt en dat de watergift verhoogd wordt om de stress voor de planten te verminderen. Daarnaast verkort je het oogstinterval om de planten op het juiste moment te oogsten. Vervolgens bespreek je je aanpak met je collega's en de teeltadviseurs om samen te komen tot de beste strategie voor de teelt, zodat de planten optimaal kunnen groeien en de oogst zo efficiënt mogelijk verloopt.

Groeipad

Het groeipad binnen De Ruwenberg BV staat niet vast. Elke medewerker krijgt de vrijheid om zichzelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Er is een budget beschikbaar om cursussen te volgen die bijdragen aan jouw ontwikkeling. Verder krijg je door de nauwe en directe samenwerking met collega’s van diverse teams veel mee van verschillende disciplines. De Ruwenberg BV is een groeiend bedrijf, waardoor er nieuwe kansen ontstaan waarin jij mee kunt groeien.

Teeltmanager
Locatiemanager

Werken bij De Ruwenberg

De familie Van Meer teelt al sinds 1967 aardbeien en heeft zich sindsdien gepositioneerd als een ontwikkelend en innovatief bedrijf in de teelt van zachtfruit, op inmiddels 130 hectare. De derde generatie is aan het roer en het bedrijf is uitgegroeid tot een veelzijdige teeltorganisatie. De teelt vindt plaats op verschillende systemen, zoals trayvelden, regenkappen, tunnels en kassen, waardoor het bedrijf het hele jaar door actief is en 9 maanden per jaar vers fruit kan leveren. Van plantvermeerdering tot de oogst van het zachtfruit, het gehele productieproces wordt in eigen beheer uitgevoerd. Dit stelt de familie Van Meer in staat om de kwaliteit van het eindproduct te waarborgen. Het bedrijf wordt ondersteund door een vast team van 13 medewerkers, aangevuld met 330 seizoenmedewerkers.

  • Etten-Leur
  • 40% / 60%
  • 13 vaste medewerkers en 330 seizoensmedewerkers
  • Gem. leeftijd van 41 jaar

Sollicitatieproces

Kennismaken en een rondleiding op het bedrijf door de directie
Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven